Este programa abarca temas relacionados con el desarrollo de habilidades y competencias desde el ser y el hacer del liderazgo de un jefe, los cuales son de total vigencia para los nuevos retos que deben enfrentar las organizaciones para ser más productivas, competitivas y de talla mundial.

Justificación:

El COACHING es un modelo de desarrollo de competencias que permite potencializar el desempeño del Colaborador con el fin de logre maestría en su labor y obtenga resultados altamente competitivos. .

Se entiende el Coach como un agente de transformación por la habilidad que posea para detectar obstáculos y orientar las formas más eficaces y personales de superarlos, los Coach son guías orientadores en el desarrollo de competencias.

Objetivo General:

Al finalizar en Modulo, el Diplomando estará en capacidad de identificar las oportunidades de desarrollo en competencias que tenga su Cocheé y de generar y orientar estrategias de mejora desde el Ser, el Hacer y el Saber Hacer.

Objetivos específicos

• Entender las organizaciones actuales y su papel en el mundo globalizado.
• Aprender a manejar las emociones.
• Describir los aspectos más relevantes para lograr una comunicación efectiva y mejorar el trabajo en equipo.
• Comprender y aplicar las herramientas para ser un Jefe Coach/Mentor.

Competencias:

El estudiante estará en la capacidad de:

• Liderar equipos de trabajo.
• Generar sinergias en los equipos de trabajo.
• Autocontrol.

Dirigido a:

El Diplomado esta dirigido a estudiantes universitarios y profesionales que estén buscando técnicas modernas que les permita obtener comunicación asertiva y gran liderazgo en el entrono empresarial en pro de un incremento en su competitividad.

Metodología de Trabajo:

Clases Magistrales, talleres y trabajo independiente por parte del estudiante aplicando las TIC, con el apoyo y asesoría de los docentes.

MODULO 1:Coaching

MODULO 2:Mentoring

MODULO 3:Aprendizaje

Detalle del programa

Intensidad
120 horas (90 presenciales – 30 no presenciales).

Horarios
Frecuencia semanal sábados (8) horas de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

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Docentes

Santiago Iván Restrepo Restrepo

Psicólogo, Especialista en Psicología Organizacional, con estudios de Maestría en Neuropsicología y actualmente candidato a Doctor en Neurociencias Aplicadas de la Universidad Maimonides (Buenos Aires – Argentina).  Formado en Sistema en Coaching Ejecutivo por American Consulting y en Administración por la Universidad María Cano.

Conferencista nacional e internacional en temas organizacionales tales como Neuromarketing, Neuroliderazgo, entre otras.  Docente universitario en pregrado y posgrado en temas relacionados con la administración del talento humano.

Membresías:

Presidente de la Sociedad Iberoamericana de Neurociencias Cognitivas Aplicadas – SINAP

Director de la Red de instituciones de Servicios Universitarios de Atención Psicológica – ISUAP

Miembro permanente del Colegio Colombiano de Psicólogos

Investigaciones:

Competencias de directivos basados en Neuroliderazgo (actualmente).

Alina Sorany Agudelo Alzate

Economista,Magister Administración de instituciones Tecnológico Monterrey, México, PhD (último semestre) Dirección y alta gerencia Hawai, Estados Unidos

Certificaciones

Auditor ISO SGS Academy Suiza

Coach empresarial  Colombia

Didáctica y docencia  México

Ana Alejandra González Restrepo

Licenciada  en matemáticas, psicóloga, especialista en currículo y docencia Universitaria,  Doctora en Administración educativa. Cargos de dirección en diferentes universidades e instituciones educativas. 

Psicóloga Organizacional, y empresarial.