Los docentes de Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, quienes imparten sus conocimientos en la ejecución curricular del Técnico Laboral en Auxiliar en Talento Humano, Técnico laboral en Investigador Criminalístico y Judicial, Técnico laboral en Sistemas Informáticos, Técnico Laboral en Auxiliar Administrativo y Contable y Técnico Laboral Auxiliar en Mercadeo, iniciaron capacitación para certificarse en la norma sectorial de competencia laboral NSCL 240201056 para Orientar Formación Presencial de acuerdo con procedimientos técnicos y normativa, el taller de sensibilización estuvo a cargo de la Dra. Mónica Garcés Parra del departamento de Evaluación y Certificación de competencias Laborales del Centro de Servicios y Gestión Empresarial del SENA.
Esta evaluación y certificación de competencia laboral es el proceso por medio del cual un evaluador recoge evidencias de desempeño, producto y conocimiento de una persona con el fin de determinar su nivel de competencia (básico, intermedio o avanzado) para desempeñar una función productiva.
Centrándose en la práctica y con base en un referente, la norma sectorial de competencia laboral y/o estructura funcional de ocupación.
Dicha evaluación tiene como principios la equidad, imparcialidad y transparencia, bajo 10 características: gratuidad, sistemática, legítima, práctica, estandarizada, válida, justa, confiable, independiente e incluyente.
Con este proceso Unisabaneta tiene como objetivo garantizar y evidenciar ante sus estudiantes de técnicas laborales el compromiso de los docentes de Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano que cumplen con estándares de calidad acordes con los lineamientos del SENA y las directrices de la Secretaria de Educación de Sabaneta, con el fin de brindar una formación afín a las necesidades del sector.
VÍCTOR HUGO MARÍN TORRES
COORDINADOR DE FORMACIÓN PAR EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO, UNISABANETA