El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, en el documento Actualización de la caracterización sectorial de Recursos Humanos en Colombia, presenta que, dentro de sus lineamientos y funciones del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, junto con las Mesas Sectoriales, hacen un trabajo para la cualificación del Talento Humano y la pertinencia de la formación para el trabajo y la competitividad de los sectores productivos. En UNISABANETA somos conscientes de que las normas de competencia laboral son la base de varios procesos dentro de la gestión de los recursos humanos: el de selección, el de formación profesional integral, el de evaluación, y el de certificación, como pilares del Sistema Nacional de Formación para el trabajo, con criterios de calidad, flexibilidad, transparencia y equidad.

La fuente fundamental para identificar las necesidades de cualificación de los trabajadores son los estudios de caracterización ocupacional y en consecuencia son un insumo fundamental para la elaboración de normas de competencia laboral de los sectores prioritarios del desarrollo económico y social del país, teniendo en cuenta su dinamización y la inserción de Colombia en la globalización en virtud de los tratados de libre comercio suscritos durante la última década.

Legalidad y Certificaciones

“La inspección y vigilancia de todos los programas técnicos está a cargo de Secretaría de Educación del Municipio de Sabaneta. Los programas ofrecidos no otorgan título profesional.”

Certificado de Aptitud Ocupacional a Otorgar: Técnico laboral por competencias Auxiliar en Talento Humano, según Resolución No. 088 del 23 de noviembre de 2020, emitida por la Secretaría de Educación de Sabaneta.