Especialización en:
Gerencia del Talento Humano
Este programa forma especialistas con capacidades para liderar procesos estratégicos de capital humano en las organizaciones.
Nuevo programa
Información del programa
| Duración | 2 semestres |
| Créditos | 24 |
| Resolución | 008961 del 31/03/2026 |
| Vigencia | 7 años |
| Modalidad | Virtual y a distancia |
| Jornadas | Fines de semana |
| Título que obtiene | Especialista en Gerencia del Talento Humano |
| Precio MEN | $ 7.684.900 |
| Beca | 20% |
| Ahorro | $ 1.536.980 |
| Precio 2026 | $ 6.147.920 |
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Perfil del egresado
El egresado será un líder estratégico capacitado para:
- Dirigir procesos humanos: liderar áreas de personal con un enfoque en coaching, emprendimiento y desarrollo organizacional.
- Resolver problemas sectoriales: aplicar la investigación aplicada para solucionar retos reales en los sectores público y privado.
- Gestionar tecnología: dominar herramientas digitales y entornos virtuales para la gestión moderna del capital humano.
- Integrar la estrategia empresarial: articular la gestión humana con los objetivos financieros y de desarrollo empresarial de la organización.
Requisitos de inscripción
- Documento de identidad
- Acta o diploma de pregrado
- Certificado de EPS activa
- Diligenciar el formulario de preinscripción
- Pago de inscripción
Campo Laboral
Metología de estudio
Campo Laboral
El egrasado podrá desempeñarse en:
- Director o Gerente de Talento Humano: liderar áreas de personal en empresas públicas o privadas.
- Consultor Estratégico: asesorar en temas de liderazgo, coaching y desarrollo empresarial.
- Gestor de Capacitación Virtual: coordinar programas de formación y mediación tecnológica en las organizaciones.
- Investigador Organizacional: dirigir proyectos que vinculen la academia con las necesidades del sector productivo.
- Coordinador de Bienestar y Cultura: diseñar planes para mejorar el clima y la gestión del cambio organizacional.
Metología de estudio
- 100% flexible: clases en modalidad virtual o a distancia a través de una plataforma digital.
- Aprendizaje híbrido: combina el acompañamiento directo de docentes expertos con el trabajo autónomo del estudiante.
- Enfoque en resultados: un total de 1,152 horas académicas enfocadas en investigación aplicada y casos reales del sector empresarial.
El egresado puede desempeñarse con éxito en:
- Litigante: defensa técnica en las diversas áreas del Derecho (civil, penal, laboral, administrativo, etc.).
- Servidor público: en las ramas Ejecutiva, Legislativa o Judicial (juez, fiscal, procurador).
- Asesor jurídico: consultor en empresas privadas, organizaciones no gubernamentales (ONG) o entidades del Estado.
- Docencia e investigación: académico en instituciones de educación superior.
- Visión holística: Deliminan las barreras de los prerrequisitos rígidos para conectar la teoría con la realidad social desde el inicio.
- Aprender haciendo: análisis de casos, simulacros de audiencias y práctica real en el Consultorio Jurídico.
- Proyecto Integrador: La investigación no es un requisito de grado, es una constante. Desde primer semestre, el estudiante propone soluciones científicas a problemas jurídicos.
- Saber: rigor en leyes y jurisprudencia.
- Hacer: destreza en oratoria, redacción y litigación.
- Ser: un enfoque ético y humanista centrado en la paz.
