Técnico Laboral en:
Gestión del Talento Humano Digital
Este programa prepara al estudiante para liderar la evolución de las organizaciones, integrando la gestión estratégica de personas con el dominio de herramientas digitales. Aprenderás a atraer, desarrollar y potenciar el talento humano mediante procesos innovadores, garantizando una cultura organizacional eficiente, ética y adaptada a los retos tecnológicos actuales.
Res. 2026000081 de 08/01/2026
Información del programa
| Duración | 3 semestres |
| Vigencia | 5 años |
| Modalidad | Presencial |
| Jornada | Nocturna de lunes a viernes |
| Título que obtiene | Técnico Laboral por competencias en Gestión del Talento Humano Digital |
| Precio MEN | $ 2.379.900 |
| Beca | 30% |
| Ahorro | $ 713.970 |
| Precio 2026 | $ 1.665.930 |
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Perfil del egresado
El egresado aprenderá a hacer:
- Reclutamiento digital: utilizar plataformas y redes para atraer al mejor talento de forma ágil.
- Gestión del desempeño: implementar sistemas digitales para evaluar y potenciar las habilidades del equipo.
- Cultura e innovación: crear ambientes de trabajo motivadores mediante métodos novedosos y tecnológicos.
- Administración integral: manejar la información del personal con altos estándares de confidencialidad y orden.
Requisitos de inscripción
- Copia documento de identidad
- Acta de grado o diploma de bachiller y/o certificado de 9°
- Certificado de EPS activa
- Diligenciar el formulario de preinscripción
- Pago de inscripción
Campo Laboral
Metología de estudio
Campo Laboral
Al graduarse, podrán trabajar en cualquier departamento de Recursos Humanos bajo roles como:
- Atracción y desarrollo digital: liderando el reclutamiento y planes de formación mediante plataformas tecnológicas.
- Gestión de cultura y desempeño: impulsando el bienestar y la productividad con estrategias innovadoras y sistemas de medición digital.
- Administración estratégica: coordinando procesos contractuales y de nómina con total confidencialidad y orden.
Metología de estudio
La metodología de este programa es constructivista y centrada en el estudiante, enfocándose en el aprendizaje a través del saber-hacer. El egresado desarrollará competencias prácticas mediante la resolución de problemas reales, utilizando herramientas digitales que le permitan aplicar los conocimientos de forma autónoma, creativa y con un alto sentido de responsabilidad social.
El egresado puede desempeñarse con éxito en:
- Litigante: defensa técnica en las diversas áreas del Derecho (civil, penal, laboral, administrativo, etc.).
- Servidor público: en las ramas Ejecutiva, Legislativa o Judicial (juez, fiscal, procurador).
- Asesor jurídico: consultor en empresas privadas, organizaciones no gubernamentales (ONG) o entidades del Estado.
- Docencia e investigación: académico en instituciones de educación superior.
- Visión holística: Deliminan las barreras de los prerrequisitos rígidos para conectar la teoría con la realidad social desde el inicio.
- Aprender haciendo: análisis de casos, simulacros de audiencias y práctica real en el Consultorio Jurídico.
- Proyecto Integrador: La investigación no es un requisito de grado, es una constante. Desde primer semestre, el estudiante propone soluciones científicas a problemas jurídicos.
- Saber: rigor en leyes y jurisprudencia.
- Hacer: destreza en oratoria, redacción y litigación.
- Ser: un enfoque ético y humanista centrado en la paz.
