Técnico Laboral en:
Marketing Digital
El programa esta diseñado para que el egresado de Unisabaneta esté preparado para gestionar contenidos, redes sociales y campañas publicitarias mediante el análisis de datos y herramientas digitales, aportando al crecimiento organizacional con un enfoque ético y orientado al trabajo en equipo.
RESU. 20238383 de 17/08/2023
Información del programa
| Duración | 3 semestres |
| Vigencia | 5 años |
| Modalidad | Presencial |
| Jornadas | Diurna, nocturna y fines de semana |
| Título que obtiene | Técnico Laboral en Marketing Digital |
| Precio MEN | $2.379.900 |
| Descuento | 30% |
| Ahorro | $713.970 |
| Precio 2026 | $1.665.930 |
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Perfil del egresado
¿Qué aprenderás a hacer?
- Gestión de redes: creación y administración de contenidos para comunidades digitales.
- Publicidad online: apoyo en el diseño y ejecución de campañas publicitarias digitales.
- Estrategia digital: soporte en procesos de mercadeo, comunicación y toma de decisiones basadas en datos.
- Herramientas Tech: manejo de plataformas tecnológicas para el desarrollo empresarial.
Requisitos de inscripción
- Copia documento de identidad
- Acta de grado o diploma de bachiller y/o certificado de 9°
- Certificado de EPS activa
- Diligenciar el formulario de preinscripción
- Pago de inscripción
Campo Laboral
Metología de estudio
Campo Laboral
El egresado podrá desempeñarse en agencias de marketing, empresas públicas o privadas, emprendimientos propios y consultorías independientes como:
- Auxiliar de marketing digital.
- Community manager o gestor de redes sociales.
- Asistente de mercadeo y ventas.
- Generador de contenidos digitales.
Metología de estudio
- Cuenta con enfoque constructivista, centrado en el aprendizaje activo del estudiante.
- Con una formación por competencias laborales, orientada al saber, hacer y ser.
- Aprendizaje significativo, basado en la práctica y la resolución de problemas reales.
- De Esta manera, también promueve el uso de estrategias colaborativas y trabajo en equipo.
- Desarrollo de actividades prácticas y aplicadas al contexto empresarial.
- Integración de herramientas tecnológicas y digitales.
- La evaluación continua basada en el desempeño y evidencias de aprendizaje.
- El acompañamiento permanente del docente como facilitador del proceso formativo.